关于举办深圳法院劳动争议审判疑难案例研讨会的通知

发布时间：2017年9月29日 作者：劳专委

各位律师：

为帮助广大律师更好地为客户提供劳动法律咨询服务，把握劳动争议裁判尺度，市律协劳动与社会保障法律专业委员会将于2017年10月21日举办深圳法院劳动争议审判疑难案例研讨会，邀请全市律师同行就13个疑难、热点问题进行学习、研讨。

具体通知如下：

一、研讨时间

2017年10月21日（周六）下午14:30-17:00

二、研讨地点

市律协多功能厅

三、研讨案例

深圳法院劳动争议审判疑难案例争议焦点涉及的13个问题（详见附件）

四、主讲人

周 旻  广东律协劳动法律专业委员会副主任

五、主持人

曾凡新  市律协劳动与社会保障法律专业委员会主任

六、参会人员

市律协劳专委全体委员以及对研讨主题感兴趣的律师。

七、其他事项

本次研讨计4学分，请律师携带会员卡或执业证签到积分。

联系人：梁海莉   联系方式：83020899

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2017年9月27日

附件：研讨案例争议焦点目录

1.    未依法订立劳动合同，有什么法律后果？

2.    二倍工资差额包括加班费吗？

3.    员工18年工龄，还能签定固定期限劳动合同吗？

4.    如何调整员工工作岗位，才算合理？

5.    员工拒签劳动合同，单位该怎样处理？

6.    《劳动合同》中能否约定淘汰机制？

7.    员工提出签订无固定合同，企业可不续签吗？

8.    达到退休年龄被企业终止劳动关系，有补偿吗？

9.    飞行员辞职，需要航空公司批准吗？

10.  单位辞退理由合法但未通知工会，会败诉吗？

11.  以不能胜任工作为由辞退员工，难度有多大？

12.  企业未依法缴交社保，员工可以被迫解除合同吗？

13.  员工离职原因不明，企业需要支付补偿金吗？

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